昨天晚上，我去参加了一个由学校“创业者协会”举办的活动——创业课堂。
拿到的入场券噱头有点厉害，“全球创业周中国站校园伙伴”一看名字就能把人唬住。
当然，噱头毕竟是噱头，还是要看看里面到底是什么。
本次邀请了五个嘉宾，其中两位是我们大学已经毕业的学长，另外三位则是社会上的成功人士。
五位嘉宾以座谈的形式向我们介绍了他们的一些创业路程以及自己对于职场的一点想法，同时，他们也给我提出了许多建议与期望，最后，主办方也提供了互动问答的模式，让观众向嘉宾提问。
整场报告停下来，我觉得这次来得很值。
首先是徐永洲先生，徐先生作为临时客串的主持人，不得不说真的是非常有水平。不光是主持水平很赞，他传达给我的思想也很赞。
徐先生做过好几家企业的高管，然后在前几年，他选择自己去创办了一家企业。他主张在做企业上要把科技和人文关怀结合起来，主张需要女性角色的意见，因为女性角色的思路往往能给男性决策者带来许多新奇的想法，而且这个社会越来越需要人文关怀，更好地结合人文色彩才能让企业走得更好。当然，老罗的“情怀”也是种人文关怀喽！（开个玩笑）
另一方面，徐先生的一句话也让我感触良多——这个社会最不缺的就是资金。其实按照我本来的想法，资金问题是初创公司非常难解决的问题，但徐先生却从另一个角度解决了这个问题。其实社会上有许多人手上拿着钱想要投资，只要你的项目能和他的口味，那么他就会把钱投给你。而且，现在政府及许多社会组织都大力扶持创业，像“雏鹰计划”、“雄鹰计划”等等都能很好的解决资金问题。
另一位大佬是陈永胜先生。陈先生现在是从底层一步步做到项目经理，再做到总经理，最后做到了现在新世集团的总裁。陈先生的讲话艺术没有徐先生那么高超，但陈先生的想法非常深刻。陈先生讲他当年还是项目经理的时候，经常会遇到各种各样的问题，而当他当上总经理后，他发现以前那些问题根本就不叫问题，因为，当你职位提高以后，你手头上可以调用的资源就多了，调用资源多了以后，你解决事情的能力就更强了。
第三位讲的是焦传宝老先生。焦老前辈现在是杭州融创文化传播有限公司的总经理，老前辈讲话非常幽默，他以他老一辈的经验给我们就业问题提供了个参考——先学业，再择业，再就业，最后可以创业。在老前辈看来，许多人说先就业再择业是一个非常不好的做法，那些先就业再择业的人往往会经常跳槽，不是往更好层次跳，而是他呆不下去才跳槽。而且，老前辈还给我们讲了做人的道理，也说了人脉的重要性。焦老前辈是山东财经毕业的，毕业后在金融行业工作，做得非常好。但后来，他忍受不了金融业里面一些黑幕，所以离开了金融，跳出金融做金融，这个想法让我受益挺多的。
后面两位学长也介绍了点经验，其中有位学长给我们讲了他处理事情的方式——有想法不是最重要的(中国这么多人，有想法的多了去了)，重要的是要坚持不懈地做下去，这点是最重要的。
最后，我还体会到了以前看到过的一个说法：越是厉害的人，和他交流的时候感觉越舒服。三位大佬在讲述的过程中，我有种如沐春风的感觉，特别是焦老前辈，讲话真的让人感觉很好。而学长的讲话则明显让人感觉到锋芒毕露，感觉特别尖锐。
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